O grupo internacional possui unidades de produção Oetiker em treze localidades em três continentes. Sempre muito próximo de nossos clientes e de acordo com os padrões de qualidade unificados, bem acima da norma.
Descubra conhecimentos especializados, documentação técnica e informações relevantes sobre as ferramentas de montagem, os processos e as soluções de aplicação da Oetiker.
Descubra ferramentas de montagem eletromecânicas, pneumáticas e manuais de alto desempenho, concebidas para uma instalação precisa, fiável e eficiente de grampos.
Encontre ferramentas especializadas para remoção de braçadeiras que permitem uma desmontagem rápida, segura e sem danos numa vasta gama de aplicações industriais.
Garanta a precisão e a fiabilidade do processo com equipamento de calibração profissional para verificar e manter o desempenho das ferramentas de montagem.
Aceda a informações técnicas, manuais de utilização e serviços de assistência especializada para garantir o desempenho ideal e a fiabilidade a longo prazo das suas ferramentas de montagem.
Como inventor original da abraçadeira de orelha e líder global em tecnologias de conexão, as abraçadeiras e anéis de contração Oetiker são fabricadas em qualidade absolutamente confiável.
Sem necessidade de chama e fáceis de utilizar, os nossos acessórios e acoplamentos reduzem o tempo de instalação, permitindo uma montagem final sem ferramentas.
Os kits de reposição Oetiker oferecem uma variedade de abraçadeiras de alta qualidade e fáceis de usar, especialmente selecionados para veículos de passageiros, veículos comerciais e industriais, veículos de duas rodas e aplicações de resfriamento e aquecimento.
Šarūnas Petrulevičius, a member of the Oetiker Lithuania team, joined the Oetiker Employee Exchange Program just in time to support the start of production of a new product at the Oetiker production facility in Tianjin, China. The ten weeks he spent in China was a first for him. ‘China is a big country with a big history and unique culture. I was curious how they run daily business, what differences or similarities to compare with Oetiker Lithuania. Also was wondering how Chinese daily life looks like. The life is different enough that you need to adapt to it. At the same time, it’s fun and challenging.’ says Šarūnas.
His work at Oetiker China revolved around sharing experience and knowledge to support the setup of all machinery, documentation and trainings before the start of production for the new product. Per Šarūnas, ‘My target was to educate and introduce the local Oetiker China team to process guidelines, process work instructions, P-FMEA, control plans and manufacturing and tooling drawings. I delivered trainings about tooling set up and also helped to validate the tooling and machinery.’
Šarūnas notes, ‘the Oetiker Employee Exchange Program is like a bridge to sustain communications and relationships with other locations. During the localization of the new product, there were a lot of challenges. But during my stay in China, we worked as one team by understanding each other’s expectations while being in the midst of a real situation. By working closely face-to-face, open issues were more easily solved and we could find mutual compromises to work as “One Oetiker”.’
Šarūnas appreciates the benefits of working in an international company like Oetiker. Being offered a program like the Employee Exchange Program offers ‘a way to understand what kind of challenges our colleagues meet in their daily business. To be involved in their daily activities, you become a part of it. As a result, you can better understand each other and by working as one unit, it becomes easier to find the right solutions in every situation.’